​CEOメッセージ

Marc-Andre Bergevin

​Founder, CEO

弊社ホームページにアクセス頂き、誠に有難うございます。
 
私と小沼 暢司郎 (Co-founder) がEXEC-SEARCH PARTNERSを創設するときに誓ったのは、【 
市場水準と比して常に付加価値の高い・ハードコアなヘッドハンティング企業で在り続けること 】でした。

 

私は2001年以来、日本とAsiaのヘッドハンティング業界に身を置いておりますが、「候補者様やクライアント企業様の要件・可能性を本質的に理解しないまま、何となく数打ちゃ当たるでResumeを送りまくる」人材紹介企業ばかりが蔓延っている現状です。

弊社のコンサルタントは2つのタイプに分かれます。「ヘッドハンティング業界歴が長く、これまで圧倒的な実績を出してきたヘッドハンティング業界のベテラン」 or 「事業会社出身で、他のどのヘッドハンターよりもビジネス現場感覚と商売センスが強い、嗅覚が鋭いビジネスプロフェッショナル」です。

 

お陰様で弊社に「ヘッドハンターとしてジョインしたい」とお問い合わせ頂くことも多くなって参りましたが、上記の2タイプ以外は基本的にお断りさせて頂いております。弊社に所属するコンサルタントの質を保ち、弊社のBrand力とDeliver力 = 候補者様とクライアント企業様からの信頼を勝ち取り続けるためでございます。

ヘッドハンティングはスポットの一時的 / 短期的なご縁ではありません。候補者様のキャリアはこの先20年・30年続きますし、クライアント企業様も事業・組織の成長フェーズに合わせて最適な人材要件は刻々と変化して参ります。

是非、一時的・短期的なお付き合いではなく、中長期的目線で貴方のキャリア戦略を一緒に構築させてください。そして御社の事業成長に伴走するような人材紹介をさせてください。

良縁があることを心より願っております。

- Marc-Andre Bergevin(マーク・アンドレ・ベリジャベン)

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